| 1.모집분야 및 채용인원 |
| 직종 |
채용 분야 |
인원 |
최소학력 |
우대자격 |
| 연구직 |
안전해석 및 열수력/ 확률론적 안전성평가 |
6 |
석사 |
|
| 기계/재료 |
3 |
석사 |
|
| 계측제어/전력계통 |
4 |
석사 |
|
| 품질보증 |
1 |
학사 |
|
| 구조 및 내진/ 부지 |
2 |
석사 |
|
| 방사선안전규제 |
3 |
석사 |
방사선취급감독자면허,
방사선관리기술사 |
| 법무(변호사) |
1 |
학사 |
|
| 행정직 |
국제협력 |
1 |
학사 |
|
| 실무직 |
보건관리 |
1 |
제한없음 |
|
| 합계 |
22 |
|
|
|
※ 상세사항은 각 모집분야별 직무기술서 참고  |
2.응시자격 |
| 구분 |
주요내용 |
| 공통 |
연 령 |
 제한 없음 |
| 학 력 |
공고문 및 직무기술서 참고
- 해당학위 기졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자 |
| 병 역 |
남자는 입원 전까지 병역필 가능한자 또는 면제자 |
| 연구직, 행정직 |
영어성적 |
업무 수행을 위한 기본 어학(영어) 역량을 갖춘 자 (아래 표의 공인영어성적 보유자)
- 영어성적의 유효기간은 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 성적
(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
| 구 분 |
TOEIC |
TOEIC
Speaking |
OPIc |
TOEFL
IBT |
TEPS |
G-TELP
|
FLEX |
| 일반응시자 |
700 |
130(Lv.6) |
IM2 |
71 |
340 |
65(Lv.2) |
625 |
| 청각장애인(2,3급) |
375 |
별도기준 없음 |
200 |
43(Lv.2) |
375 |
※ 청각장애인(2, 3급)은 듣기부분을 제외한 나머지 부분의 성적 점수를 인정
※ 표에 제시한 점수 이상일 경우 응시자격을 갖춘 것으로 판정하며, 점수화하여 반영하지는 않음
(심사위원에게 공개되지 아니함)
※ 제출면제자 <향후 증빙 가능한 자에 한함>
· 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 거주하며 학위를 취득한 자
· 외국 소재 기관(국공립기관, 원자력단체, 대학)에서 1년 이상 근무한 자
· 외국 소재 기관(국공립기관, 원자력단체, 대학)에서 1년 이상 석·박사 후 연수생으로 연수한 자
· 변호사법 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격증 소지자 |
| 연구직 - 법무(변호사) |
필수자격 |
변호사법 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격증 소지자 |
| 실무직 - 보건관리 |
필수자격 |
산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격을 갖춘 자 |
|
※ 업무수행을 위해 필요한 영어성적, 학력, 필수자격을 설정하였으며, 해당 자격요건을 충족하는 응시자에 한하여 응시 가능
|
3.결격사유 |
국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자
구비서류를 미제출 또는 허위로 제출하거나 부정한 방법으로 채용시험에 응시한 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
4.근무조건 |
| 직종 |
근무시간 |
보수수준 |
| 연구직, 행정직 |
주5일(40시간) |
기관 내부 규정에 따름 |
| 실무직 |
주5일(40시간) |
기관 내부 규정에 따름
- 약 3,000만원/년
- 제 수당 및 복리후생 별도 지급 |
|
5.우대사항 |
| 구분 |
내용 |
가점 |
| 공통 |
장애인 |
「장애인복지법」상의 장애인(장애유형·등급 무관) 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률」 에 따른 상이등급 해당자 |
전형별
5점 |
국가
보훈대상자 |
국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 |
전형별
5~10점 |
| 경력단절여성 |
임신/출산/육아 등의 이유로 경력단절기간이 연속하여 1년 이상인 여성으로 공고일 현재 무직인 자 |
서류전형
3점 |
| 우대자격증 |
방사선안전규제
분야 |
방사선취급감독자면허, 방사선관리기술사 |
서류전형
5점 |
|
* 가점사항이 중복될 경우, 가장 높은 가점 한 가지만 적용
* 장애인 및 국가보훈대상자 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음 |
6.지원서 접수방법 및 기간 |
접수방법 : KINS 채용 홈페이지(https://kins.recruiter.co.kr) 를 통한 온라인 접수
접수기간 : 2022. 9. 22.(목) ~ 2022. 10. 7.(금) 18:00까지 |
7.제출서류 |
원서접수시 제출서류
| 구분 |
제출서류 |
비고 |
| 공통 |
· (연구직,행정직) 응시원서, 경험기술서, 자기소개서
· (실무직) 응시원서, 자기소개서 |
· 채용 홈페이지를 통한 작성 및 PDF파일 업로드 |
| 해당자 제출 |
논문 및 연구실적물 증빙자료
- 최종학위 논문 초록 1부
※ 증빙자료 제출 시 블라인드 채용을 위하여 학교명, 성명, 지도교수명,
이메일 주소 등 인적사항을 masking(가림작업) 후 제출해야 함
- 연구실적물 증빙자료 각 1부
※ 논문 첫 장(논문 제목, 학술지명, 초록 등 확인가능 페이지)
※ 증빙자료 제출시 블라인드 채용을 위하여 학교명, 성명, 지도교수명,
이메일 주소 등 인적사항을 masking(가림작업) 후 제출해야 함 |
|
추후 제출서류
|
8.채용절차 |
| 연구직, 행정직 |
| 전형절차 |
주요내용 및 일정 |
| 서류전형 |
응시원서, 경험기술서, 자기소개서를 기반으로 직무적합성, 조직인재상 적합성 등 평가
합격자발표 : 2022.10.21.(금) (예정)
합격배수 : (연구직) 채용예정인원 3인이상: 10배수, 2인: 12배수, 1인: 15배수
(행정직) 채용예정인원의 30배수 |
| 필기전형 |
시험과목 : (연구직) 인성검사 및 논술시험, (행정직) 인성검사 및 직업기초능력평가
- 직업기초능력평가 과목 : 의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 자원관리
시험일시 : 2022.10.30.(일) (예정)
합격자발표 : 2022.11.8.(화) (예정)
합격배수 : 채용예정인원 3인이상: 5배수, 2인: 6배수, 1인: 8배수 |
| 전공면접전형 |
면접내용 : 지원분야와 관련된 연구분야, 전공지식 등 발표 면접
면접일시 : 2022.11.14.(월) ~ 11.15.(화) (예정)
- 분야에 따라 전공면접 일자가 14일 또는 15일로 상이할 수 있음
합격자발표 : 2022.11.18.(금) (예정)
합격배수 : 채용예정인원 3인이상: 2배수, 1~2인: 3배수 |
| 종합면접전형 |
면접내용 : 집단 토론면접 및 개별 심층면접
면접일시 : 2022.11.23.(수)~11.24.(목) (예정)
- 분야에 따라 종합면접 일자가 23일 또는 24일로 상이할 수 있음
합격자 발표 : 2022.11.29.(화) (예정) |
| 최종합격자 발표 |
최종합격자 발표 : 2022.12.22.(목) (예정)
임용예정일 : 2022.12.31.(토) (예정)
- 일부 분야 합격자의 경우 2023.1.1.(일)에 임용 가능 |
|
| 실무직 |
| 전형절차 |
주요내용 및 일정 |
| 서류전형 |
응시원서,자기소개서를 기반으로 직무적합성, 조직인재상 적합성 등 평가
합격자발표 : 2022.10.21.(금) (예정)
합격배수 : 8배수 |
| 종합면접전형 |
면접내용 : 개별 심층면접
면접일시 : 2022.11.3.(목) (예정)
합격자 발표 : 2022.11.8.(화) (예정) |
| 최종합격자 발표 |
최종합격자 발표 : 2022.11.29.(화) (예정)
임용예정일 : 2022.12.12.(월) (예정) |
|
※ 원서접수 마감일에는 많은 접속자로 인해 접수가 어려울 수 있으니, 가급적 마감일 이전에 접수 완료해주시기 바랍니다.
※ 필기전형 및 면접전형은 대전에서 진행되며, 상세 장소 및 시간은 추후 공지 예정
※ 상기 일정은 KINS 사정에 따라 변경될 수 있으며 KINS 홈페이지 공지사항을 통해 확인 요망
※ 코로나19로 인하여 전형 절차 및 일정이 변경될 수 있으며, 필요시 화상면접이 진행될 수 있음
※ 전형 단계별 합격여부·추후일정은 KINS 홈페이지에 공지 및 합격자에 한해 개별 통보
※ 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여 |
9.기타사항 |
가. (인사청탁 금지) KINS는 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 시험을 정지
또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 KINS 지원을 제한합니다.
나. (블라인드 채용) KINS는 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 응시원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우
감점을 부여합니다.
다. (응시원서) 응시자는 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 응시원서나 각종 증명서 등의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는
시험을 정지 또는 무효로 할 수 있으며, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다. 
라. (채용서류 반환) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후
반환 가능합니다. 
마. (우대사항) 경력단절여성, 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법률과 기술원 정책에 따라 우대합니다.
바. (수습과정) 채용전형에 최종합격한 자는 원규에 따라 3개월 내외의 수습과정을 거쳐 적격으로 판정된 자에 한해 정규직으로 채용합니다.
사. (예비합격) 결격사유 발생 및 입사포기 등으로 인해 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정이 가능하며, 추가합격자의
경우 별도로 안내할 예정입니다.
아. (근무지역) 근무지역은 대전 본원이며, 일정기간 원자력발전소 소재 지역 등 기관이 지정하는 장소에서 근무할 수 있습니다.
자. (임용예정일) 임용예정일에 입원이 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 다만, 코로나19 확진, 자가격리, 기존 직장 퇴직절차 등
불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 임용일 연기가 가능합니다.
차. (코로나19 확산방지) 코로나19 확산방지를 위해 확진자 및 자가격리자는 필기시험 응시가 제한될 수 있으며, 상세사항은 필기시험 대상자에게 별도 안내 예정입니다.
카. 심사결과 해당 모집분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다.
타. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 KINS 지원을 제한합니다.
파. 기타 문의사항은 인사실 채용담당자 (042-868-0757, k728dkh@kins.re.kr)으로 문의하시기 바랍니다. |
| 2022. 9 .22. |
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